El presidente provisional del Senado adelantó la decisión a 72 horas de la votación en el Senado. «Alguna ley nueva va a corregir este tema», aseguró.
Reforma laboral: los cambios que más impactarán en la vida de los trabajadores
Como el artículo 44 fue el único cuestionado, el resto de las modificaciones al tiempo que los trabajadores entregan a los empleadores fueron aprobadas por la Cámara de Diputados. Este viernes el Senado debatirá y votará en el recinto la nueva versión del proyecto para convertirla en ley.
A su vez, se incorpora la posibilidad de reemplazar la indemnización tradicional por un sistema de fondo de cese laboral, si así lo acuerdan sindicatos y cámaras empresarias en el marco de un convenio colectivo. El esquema funcionaría con aportes mensuales del empleador a una cuenta individual del trabajador.
Regulación de servicios esenciales
Algunos sectores esenciales como la educación deberán garantizar el 75% de su operatividad mínima durante un paro.
Jornada laboral
Permite la ampliación de la jornada de trabajo de ocho a 12 horas.
Pago del salario
Se podrá pagar en dinero, moneda extranjera, especie o alimentos.
Vacaciones más flexibles
El periodo e vacaciones será entre 1° de octubre y el 30 de abril, y se permite acordar fuera de temporada. Se habilita el fraccionamiento, con un mínimo de 7 días.
Las horas extras y el banco de horas
“Esta reforma propone que estos bancos de horas se utilicen de manera más amplia y se aprueba por vía de convenios colectivos, va a estar interviniendo el sindicato del otro lado”, sostuvo el abogado laborista, Julián De Diego por la pantalla de C5N.
Al mismo tiempo, remarcó que “no es cierto que no se pagan las horas extras. Quien tiene bancos de horas, cobran remuneraciones que van entre el 30 y 50% por encima de los salarios ordinarios”.
“A la persona que tiene pluriempleo, se requiere a la conformidad del trabajador, pero tiene dos garantías importantes. La mayoría de bancos de horas se firma por convenio colectivo y requiere de una justificación importante. Todos los bancos de horas tienen la intervención sindical y todos tiene la incidencia por las horas extras cuando el trabajador supera las 8 horas”, explicó.
