El Concejo Municipal de Resistencia aprobó el proyecto de retiro voluntario para empleados comunales, una iniciativa enviada por el Ejecutivo que busca reorganizar la planta de personal municipal. El concejal Ramón Romero (UCR-JxC), presidente de la Comisión de Hacienda, explicó los detalles de esta medida en El Resumen de Natagalá.
«Es una posibilidad, no una obligación. El empleado podrá acogerse al beneficio y eventualmente reintegrarse tras tres años si así lo decide», detalló Romero. El edil destacó que, aunque se realizaron algunos ajustes al proyecto original, se mantuvieron los aspectos centrales propuestos por el intendente Roy Nikisch.
La medida apunta a optimizar una planta de personal que actualmente supera los 5.200 agentes. «El municipio podría operar eficientemente con 2.500 empleados», afirmó Romero, enfatizando que la iniciativa busca racionalizar el gasto sin afectar derechos laborales. El concejal recordó que esta herramienta fue utilizada en gestiones anteriores, tanto municipales como provinciales.
En la misma sesión, el Concejo distinguió al plantel de Chaco ForEver por su histórico ascenso a la Primera Nacional. Romero, impulsor de la iniciativa, destacó que el reconocimiento trasciende lo deportivo.
«Detrás de este logro hay valores como el esfuerzo y sacrificio del club, que supo articular sectores públicos y privados», señaló el edil. El proyecto contó con apoyo unánime de los 11 concejales.
Romero reveló que la idea surgió al encontrar un folleto sobre el ascenso en la vía pública. «El presidente del club recibió el homenaje con emoción, ya que nunca habían tenido este reconocimiento institucional», comentó. El concejal aclaró que estos reconocimientos forman parte habitual de las sesiones y pueden extenderse a otros actores sociales.
